10月5日上午，山東醫(yī)德康醫(yī)院集團各院區(qū)院長前往泰安沙嶺赤鱗魚養(yǎng)殖基地至天龍水庫沿途進行健步行游覽，沿途欣賞自然風光，體驗當?shù)匚幕宫F(xiàn)了良好的團隊精神和積極的生活態(tài)度。此次活動不僅增進了各院區(qū)領導間的協(xié)作交流，也將為集團的文化建設注入新的活力。

10月5日下午，集團院長進行了一場別開生面的文體大賽。摜蛋與冰壺看似簡單，卻是需要運用策略，比拼智慧的運動，此次大賽不僅展示了領導們策略布局的風采，還增進了各院區(qū)領導的友誼與合作，展現(xiàn)了集團的多元風采和活力氛圍。

10月6日上午，集團院長管理案例分享交流會隆重舉行。會議期間，來自集團內部多家醫(yī)院的院長為大家分享了各自在管理實踐中遭遇的真實案例，內容涵蓋醫(yī)療安全管理、團隊精神建設、服務質量提升等多個維度。集團董事會董事及在座的各位院長對這些案例進行了深入細致的討論與點評，現(xiàn)場氛圍熱烈而富有成效。

臨沂華僑眼科劉太娟院長分享【6s閉環(huán)管理在視光中心的應用】 

泰安同醫(yī)仁眼科李靜文院長分享【通過[***匯報]實現(xiàn)[效率翻倍】

濟南伊德康燕軍院長分享【醫(yī)院全員營銷案例匯報】

泰安伊德康郭漢法院長分享【家訪和諧醫(yī)患關系、提升患者住院信心】

德州京德眼科王興保院長分享【內卷當下，市場部如何完成快速轉型?】

陳佳龍院長分享【通過精準管理實現(xiàn)安全管理責任制】

隨后，各位領導對案例分享做出了點評。其中，董事長提出，患者安全管理要引起各級管理者的重視。第一、定期開展安全管理會議，提高各院區(qū)安全意識，杜絕安全事故，特別是精神科安全事件的發(fā)生；第二、管理要延伸，以結果為導向，過程同樣不可忽視，管理從根本抓，從頭抓，不放過任何一個環(huán)節(jié)。

而后，張華董事長與陳海燕CEO相繼發(fā)表講話。他們不僅高度肯定了此次會議的積極意義，更站在戰(zhàn)略高度，就如何推動醫(yī)院實現(xiàn)高質量發(fā)展提出了具有前瞻性和指導性的見解。

張華董事長致辭

山東醫(yī)德康醫(yī)院集團總院長陳海燕總結發(fā)言

此次大會的成功舉辦，不僅為集團內部各醫(yī)院提供了一個寶貴的經(jīng)驗交流機會，更為推動整個集團醫(yī)療管理水平的全面提升注入了新的活力。與會者紛紛表示，通過此次交流，不僅拓寬了管理視野，還收獲了諸多可借鑒、可復制的管理經(jīng)驗和方法。展望未來，集團將以此次會議為契機，持續(xù)加強內部溝通與協(xié)作，不斷探索和實踐更加效率、科學的管理模式，共同推動民營醫(yī)院高質量發(fā)展，為廣大群眾提供更加優(yōu)質、便捷的醫(yī)療服務。